还没找好下家，勿勿就辞职了！辞职之后大半年都没稳定，到哪都觉得不合适，做两月就不想干了，然后辞职又找！说实话也挺累的。一颗心天天悬着。工作没落实，干啥啥也不开心。她走之后，她公司派了个之前比她差不少的同事，去接管她所在的区域。经过半年的努力，业绩上来之后。大区经理直接提那人管KA！多好的事儿啊！她就是自己没搞清楚，情绪病闹的！白白错过机会！现在找不到合适的工作，又挨声叹气，郁郁寡欢！所以！当我们出现厌职情绪的时候，一定要追根朔源，搞清楚自己为什么会这样！掰开了揉，揉开了想，弄清楚自己，搞明白自己的需求，原因！好好审视自己！别一冲动，让自己陷入万劫不复的后悔里！三、别攀比，做好自己！叔本华说：“生命是一团欲望，欲望不能满足便痛苦。
满足便无聊，人生就在痛苦和无聊之间摇摆。”人性就是这样，更多的是贪婪！所以！别让欲望驾驭了你！做自己！别去攀比，哪里都有差距，不可能一般齐。所以对待落差一定要有一个正确的认识。别让外在的东西将你吞没！陈道明作为影视圈的常青树，他曾言道：“上山的人永远不要瞧不起下山的人，因为他们曾经风光过。山上的人永远不要瞧不起山下的人，因为他们总会爬上来，一定要做好自己。
”别攀比，你觉的她的工作内容好，只是你看到了她工作的一面！任何人的艰辛，苦难，努力只有奋斗过的人才知道！表面永远都是呈现最光辉的一面！都说娱乐圈光鲜亮丽，赚钱容易！可是从高以翔的死来看，你觉的他们还赚钱容易吗？还羡慕他们来钱快吗？也不容易！谁不是在竭尽全力的努力。谁的生活也不易。很多时候你在羡慕别人同时，别人其实也在羡慕你。
因为大家都只是看到了双方最好的一面！而只有真正的当事人才知道其中的酸甜苦辣！所以！别攀比！做好自己！四、在哪干都是干，干生不如干熟！在哪干，久久干都会生厌，显腻！人之常情！人都有喜新厌旧的毛病，谁不对新鲜事物生奇，好新鲜！可是理解归理解。我们自己要明白，任何事情，只有付出，才会有收获！世上不存在不劳而获。
如果存在！不劳而获那就是一种方式转换成另一种方式在付出！或者一种形式转换成了另一种形式而已。所以！要想有收获，一定要干。而在哪干都是干。干生肯定不如干熟！熟悉的轻车熟路，手到擒来。会顺风顺水很多。而不熟悉的，重新适应，重新试水深浅，搞不好，有淹死的可能！所以！在哪干都是干，干生不如干熟！五、多参加职场活动，促进友谊，感受单位凝聚力！一个人有厌职情绪，一定是有得不到重视的低落，还有无法感受单位凝聚力的触动，才会心生厌烦，不安，想脱离的冲动！所以！平时一定要多参加职场活动，增加自己的暴光率。
